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「働きやすい職場環境づくり」に努めております。

弊社は男性も女性も平等に、出産や育児・介護をしながら仕事を続けていけるような環境づくり、また全ての従業員が共に喜び、共に活躍できる「働きやすい職場環境づくり」に努めております。

社内規定を整備し、出産休暇を使用した期間及び育児休業期間は出勤したものとみなす規定や、従業員又はその配偶者が出産した場合は、50,000円の出産祝金を支給する規定をなどを策定しています。

また、大阪本社においてノー残業デー(毎週水曜日)を導入しています。

 

弊社の育児休業取得状況と致しまして、2019年1名・2021年1名の方が取得されています。

妊娠→産休→育休→復職 を1名の方がされています。

現在育休の方も復職予定をしています。

 

 

 

2021年8月18日 4:17 PM

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