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定期的に行われる各部署の会議、社内教育訓練などを通じて、社会性・人間力を高める活動をしています。
社内教育訓練では、各部署で必要な専門知識の習得に向けて、専門書での勉強、外部専門講師による講習、管理者（リーダー）による講習などを行っています。
人材に限りがあるからこそ「人財」が競争力に直結していると言っても過言ではありません、弊社の人材ビジョンに向けて必要なニーズと従業員のニーズの両者にあったものになるよう教育訓練内容の要望を聞き取る取り組みもしています。
教育訓練による社員の能力向上と戦力化は企業の重要な経営課題です。
グローバル対応、少子高齢化、働き方改革の推進など、経営を取り巻く環境が目まぐるしく変化する状況下、企業が新たな成長戦略を描いて生き残っていくには、人材の強化が必要不可欠です。特に人材不足が深刻な中小企業は、人材育成に力を注ぎ、全体の能力底上げと新入社員の早期戦力化を図る必要があると考えています。
2021年8月28日 2:01 PM
