トピックス一覧

• 2022年3月22日

  

  日刊工業新聞（2022年3月22日号）に掲載されました。

  日刊工業新聞（2022年3月22日号）に、弊社の美容・健康事業に関する記事が掲載されました。

• 2022年3月9日

  

  「健康経営優良法人2022」（中小規模法人部門）において、弊社が認定されました。

  本日 経済産業省より発表されました、「健康経営優良法人2022」（中小規模法人部門） において、弊社が認定されました。 健康経営優良法人制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」する […]

• 2022年2月21日

  

  『建築建材展2022』へ出展します。

  『建築建材展2022』へ出展します。 2022年3月1日(火)～3月4日(金)東京国際展示場「東京ビッグサイト」東展示棟において開催されます『建築・建材展2022』へ出展します。   展示会では、弊社の特許製品 […]

• 2021年12月7日

  

  日本学生esports協会/Gameic様が、NEO BRILLIANCE株式会社コラボをプレスリリース

  日本学生esports協会/Gameic様が、NEO BRILLIANCE株式会社と、 eスポーツを通じたコラボレーションを開始するプレスリリースを掲出されました。

• 2021年11月2日

  

  社内の健康目標を定め、健康作りを促進するための「健康宣言」を行いました。

  社内の健康目標を定め、健康作りを促進するための「健康宣言」を行いました。 全国健康保険協会と連携を図りながら、従業員全員が健康で元気に仕事に取り組める環境を目指して参ります。       & […]

• 2021年8月30日

  

  月刊『理念と経営』2021年9月号に掲載されました。

    月刊『理念と経営』2021年9月号に弊社代表堀川忠彦のインタビュー記事が掲載されました。  

• 2021年8月28日

  

  定期的に行われる各部署の会議、社内教育訓練などを通じて、社会性・人間力を高める活動をしています。

  社内教育訓練では、各部署で必要な専門知識の習得に向けて、専門書での勉強、外部専門講師による講習、管理者（リーダー）による講習などを行っています。 人材に限りがあるからこそ「人財」が競争力に直結していると言っても過言ではあ […]

• 2021年8月27日

  

  「関西SDGsプラットフォーム」に参画させていただきました。

    弊社は「関西SDGsプラットフォーム」の目的に賛同し参画させていただきました。     「関西SDGsプラットフォーム」に参画し、ビジネスの視点からSDGs推進を目指します。 各種セミナ […]

• 2021年8月25日

  

  『バリシップ 2021』が開催中止になりました。

  10月に開催を予定しておりました「バリシップ2021」ですが、愛媛県へ「まん延防止等重点措置」が適用された中、特別後援団体である今治市および今治市海事都市交流委員会からの開催自粛の申し入れを受け、主催者・特別後援団体の3 […]

• 2021年8月20日

  

  浪速鉄工株式会社は、SDGsの理念や目標に賛同し、SDGsの達成のために、金属製品製造企業として貢献し、あらゆる活動を行っていくことを宣言します。

  持続可能な開発目標（SDGs）への取り組み宣言 SDGs（Sustainable Development Goals）とは「持続可能な開発目標」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2 […]

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